NAO 2022: DES PROPOSITIONS INSUFFISANTES !
Après 2 années d’échec des négociations salariales et une année blanche au niveau de l’intéressement, la CFTC est déçue des propositions faites par La Poste. Voir le tract.
TELETRAVAIL: DU MIEUX … MAIS PAS ENCORE AU RENDEZ VOUS !
La CFTC demande que le télétravail devienne pérenne, encadré et indemnisé pour une large cible de postiers cadres ou non cadres. Voir le tract.
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT 2021: ENFIN ENTENDUS !
Depuis plusieurs mois, la CFTC avec d’autres organisations syndicales, demande la reconnaissance de l’entreprise pour tous les efforts faits par les postiers depuis le début de la pandémie. Voir le tract.
ACCORD INTÉRESSEMENT 2021/2023: DES NOUVEAUTÉS QUI SÉCURISENT !
En organisation syndicale constructive qui défend les intérêts des postières et des postiers,la CFTC a négocié fermement avec la Direction pour une juste reconnaissance financière de l’implication de chacun dans son travail. Voir le tract.
ACCORD SOCIAL 2021-2023 : LA CFTC S’ENGAGE !
Cet accord fixe les règles et accompagne les postiers dans les futures évolutions en sécurisant la qualité de l’emploi et en apportant des garanties (fonctions pénibles, formation, mobilité interne, TPAS, etc.…)
PRIME DE SOLIDARITE: PRIME DE SECONDE LIGNE POUR NE PAS ÊTRE OUBLIÉ UNE SECONDE FOIS
L’année 2020 a été extrêmement difficile pour tous les agents de La Poste, confinement, organisations transitoires, files d’attentes et incivilités récurrentes au Réseau, explosion des colis avec une très forte pression sur la charge de travail pour tous les métiers. Les postiers ont toujours répondu présent ! Voir le tract.
AUGMENTATIONS SALARIALES: ECHEC DES NEGOCIATIONS, LA CFTC S’OPPOSE ET S’INDIGNE
La Poste propose une augmentation salariale générale de 0.2%. La CFTC comprend les enjeux économiques, le vaste chantier de transformation de notre entreprise mais s’interroge sur les leviers que La Poste utilise pour reconnaitre le travail de chacun dans l’entreprise. Voir le tract.
PRIME D’INTERESSEMENT 2020: NE SOYEZ PAS DUPE !!
Les résultats 2020 de La Poste, comme pour de nombreuses entreprises, sont impactés par la crise sanitaire et la prime d’intéressement sera nulle. Voir le tract.
L’ENTRETIEN D’APPRECIATION 2021
L’entretien d’appréciation doit être un échange entre le manager et l’agent. Il permet de reconnaître le travail réalisé de l’année écoulée, il doit fixer les objectifs de l’année en cours et définir les moyens à mettre en oeuvre pour y parvenir. Voir le tract.
