Branche Services Courrier Colis
Devant les enjeux importants de la Branche Services Courrier Colis du groupe La Poste, la CFTC a décidé de créer un pôle BSCC CFTC.
Nos priorités :
- Faire passer l’humain avant les transformations du Groupe La Poste
- Préserver le pouvoir d’achat des postiers
- Améliorer les conditions de vie au travail des postiers
Nos actions :
- La négociation des accords (Accord BSCC 2022, Primes de fin d’année au colis,…)
- La présence CFTC en CDSP et autres instances
- L’accompagnement individuel des postiers de la BSCC
PERENNITE DES EMPLOIS
Le recours à l'intérim ne doit pas devenir la règle.
Pour préserver la qualité de service, le savoir faire de nos agents, la CFTC demande instamment une véritable politique d'embauche en CDI au Courrier.
PROMOTION AU COLIS
Pour la CFTC, l'investissement professionnel des agents du colis doit être reconnu.
Bilan à l'issue des deux premières années en I.2, reconnaissance des acquis et compétences et passage au niveau I.3.
PRIME D'EQUIPE EN PIC
Depuis de nombreuses années, la CFTC militait auprès de la Direction pour l'instauration d'une prime d'équipe en PIC.
La CFTC, en signant l'Accord BSCC, obtient enfin cette reconnaissance
LE SAVIEZ-VOUS ? BILLET CONGE ANNUEL SNCF (-25%)
Le billet de congé annuel SNCF permet à de nombreux publics (salariés, agents publics, retraités, demandeurs d’emploi, stagiaires, etc.) de profiter une fois par an
AUGMENTATION SALARIALES : LA CFTC ALERTE !
La Poste annonce une revalorisation des premiers niveaux de la grille salariale à compter du 1er juin 2026, décision qui concernera les trois premiers niveaux
INDEMNITE DE CONGES PAYES (ICP)
Les salariés peuvent bénéficier de l’ICP, qui vise à compenser la perte de rémunération pendant les périodes de congés. Deux éléments principaux sont pris en
SÉJOURS ENFANTS ACCOMPAGNÉS
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GARANTIE SANTÉ : COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CE QUI CHANGE AU 1ER JUIN 2026
Nouvelles garanties, nouvelles options : la CFTC vous informe !À partir du 1er juin 2026, la complémentaire santé évolue pour tous les postiers salariés. La
CESU 2026 : DES COUPS DE POUCE POUR VOUS SIMPLIFIER LA VIE !
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