GRILLES SALARIALES AU 1er AVRIL 2025
Et complément de rémunération salariés et fonctionnaires au 1er juillet 2025. Vous pouvez les utiliser pour vérifier votre bulletin de paie.Nous restons à votre écoute pour tout renseignement complémentaire.Sur simple demande, nous pouvons également vous transmettre le guide de la rémunération. Voir plus
LES CONGÉS
Règles de gestion des congés La Cour de cassation reconnaît enfin le droit des salariés en arrêt maladie à acquérir des congés payés, en alignement avec le droit européen — une avancée portée de longue date par la CFTC, qui salue cette victoire. Elle appelle toutefois à la vigilance sur les effets de la rétroactivité, […]
COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Le CET permet aux agents d’accumuler des droits à congé rémunéré ou d’obtenir une rémunération immédiate ou différée en contrepartie de congés ou repos non pris. Il facilite également la constitution d’une épargne retraite via un transfert vers le PERCO. OBJECTIFS DU CET : Financer des congés non rémunérés. Constituer une épargne monétaire. Alimenter un […]
PRISE EN CHARGE DES ABONNEMENTS DE TRANSPORTS ET DE VELO
Les collaborateurs de La Poste peuvent bénéficier d’une prise en charge de 50 % de leur abonnement nominatif aux transports en commun ou à un service public de location de vélo, utilisé pour les trajets domicile-travail. Conditions d’éligibilité Documents à fournir Délais de traitement Infos complémentaires
RÉSEAU ITELIS
CONNAISSEZ-VOUS LE RÉSEAU ITELIS DE LA MUTUELLE GÉNÉRALE ? C’est un réseau de professionnels pratiquant des prix avantageux pour les adhérents de la Mutuelle Générale. En tant que Postier vous avez accès à ce réseau, que vous pouvez utiliser notamment pour l’optique, le dentaire, l’audiologie, l’ostéopathie, chiropraxie, psychologie et diététique. Dans un contexte de flambée […]
RAPPEL SUR LES CONGÉS A LA POSTE POUR CONNAITRE VOS DROITS
Pour la CFTC, pouvoir prendre ses congés dans de bonnes conditions est primordial, pour pouvoir se reposer sereinement et régulièrement. La CFTC est signataire de l’Accord Social « La Poste, Engagée avec les Postiers » qui réaffirme et garantit ces bonnes conditions au personnel. Ainsi chaque postier(e) a la possibilité (et non l’obligation !) de […]
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
A différencier de l’entretien d’appréciation ! L’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation, car il n’a ni les mêmes approches ni les mêmes finalités. L’entretien professionnel a pour but d’identifier les perspectives d’évolution et les besoins en développement. Il permet : La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec […]
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE Du nouveau en 2024 : En cas de désaccord, vous pouvez contester. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a eu lieu. Pour solliciter une révision de la notation, il faut établir une requête sur les points que vous contestez. Celle-ci devra […]
LE TPAS EST RENOUVELE EN 2024 !
La Poste renouvelle le TPAS pour l’année 2024. La réforme des retraites décalant progressivement l’âge du départ en retraite, le dispositif est adapté. L’ASFC (Allocation Spéciale de Fin de Carrière) est renouvelée également.
ACCORD LOGEMENT : LA CFTC FAIT RESPECTER VOS DROITS !
Les mesures du premier avenant à l’accord logement, sur la partie aide au logement pour les débutants, n’ont pas été appliquées par La Poste à ce jour. La CFTC est intervenue et a revendiqué l’application immédiate de ces dispositions et le rattrapage du différentiel ! Les postiers débutants vont donc avoir un rattrapage des mesures logement […]
