ICP : INDEMNITÉ CONGÉS PAYÉS
Les salariés sont éligibles à l’ICP, destinée à compenser la perte de salaire afférente à une période de repos.
GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II Calcul du salaire de base mensuel = (coefficient x valeur du point) ÷ 12 Valeur du point au 01 avril 2023 : 53,10 € bruts * Les montants mensuels communiqués correspondent à des valeurs indicatives
Temps Partiel Aménagé Senior
Bonne nouvelle pour les personnels actuellement dans le dispositif TPAS ou entrants dans le dispositif en vigueur jusqu’au 30/06/2023 et impactés par la réforme des retraites ! La Poste décide de prolonger les durées des TPAS jusqu’à atteindre précisément le nouvel âge d’ouverture des droits à retraite pour chacun, sur la base de relevé de carrière […]
OPÉRATION EXCEPTIONNELLE DU COGAS POUR LES POSTIERS
La CFTC a demandé que le montant du reliquat budgétaire 2022 bénéficie aux postiers, sous la forme d’une opération exceptionnelle. 162 000 postiers vont ainsi recevoir à leur domicile courant juin 2023 des chèques culture (support papier au porteur) utilisables dans 140 enseignes nationales (FNAC, King Jouet, Cultura, Carrefour…) pour l’achat de biens ou services culturels.
Le chèque culture ouvert à plus de postiers !
Le chèque culture est maintenant proposé aux postiers ayant une rémunération inférieure ou égale à l’indice brut 558 ou Salaire Brut Annuel équivalent temps plein : 27 528,77 €
<strong>LA CFTC SIGNE LA PROLONGATION DE L’ACCORD LOGEMENT</strong>
En signant cet avenant, la CFTC permet de prolonger en 2023 les mesures de l’accord sur la politique sociale du Logement à La Poste 2020-2022 : – Participation de La Poste aux frais de logement des postiers débutants. Tous les débutants en CDI, titulaires d’un bail dans le cas de la location, ou payant des mensualités […]
ITVP (INDEMNITÉ TRANSPORT POUR L’UTILISATION D’UN VÉHICULE PERSONNEL)
Pour qui ? Les fonctionnaires, agents contractuels de droit public, les salariés en CDI, CDD, contrats aidés, alternants et les stagiaires (à l’exclusion des stages découvertes) qui habitent à plus de 7 km de leur lieu de travail et qui utilisent un véhicule personnel motorisé et immatriculé.Son montant ? Il varie en fonction de la […]
<strong>PRIME D’INTÉRESSEMENT 2022</strong>
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
<strong><u>L’ENTRETIEN D’APPR</u></strong><a><strong><u>É</u></strong></a><strong><u>CIATION</u></strong>
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE ! L’entretien d’appréciation est obligatoire et contradictoire. Il se déroule en 4 temps : – L’agent présente les faits marquants de son année 2022. Le manager évalue ensuite sa performance globale (Atteinte des objectifs et compétences démontrées). Ils définissent les points forts et les axes d’amélioration. – Le temps 2 porte […]
<strong><u>L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL</u></strong>
L’entretien professionnel est obligatoire et doit être réalisé chaque année. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation. C’est un temps dédié avec votre manager pour évoquer votre avenir professionnel La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec les postiers ». Il promeut le développement des compétences et des parcours professionnels pour une meilleure évolution […]
