RAPPEL SUR LES CONGÉS A LA POSTE POUR CONNAITRE VOS DROITS
Pour la CFTC, pouvoir prendre ses congés dans de bonnes conditions est primordial, pour pouvoir se reposer sereinement et régulièrement. La CFTC est signataire de l’Accord Social « La Poste, Engagée avec les Postiers » qui réaffirme et garantit ces bonnes conditions au personnel. Ainsi chaque postier(e) a la possibilité (et non l’obligation !) de […]
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
A différencier de l’entretien d’appréciation ! L’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il doit être dissocié de l’entretien d’appréciation, car il n’a ni les mêmes approches ni les mêmes finalités. L’entretien professionnel a pour but d’identifier les perspectives d’évolution et les besoins en développement. Il permet : La CFTC a signé L’Accord Social « La Poste engagée avec […]
L’ENTRETIEN D’APPRÉCIATION
RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE L’ANNÉE ÉCOULÉE Du nouveau en 2024 : En cas de désaccord, vous pouvez contester. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a eu lieu. Pour solliciter une révision de la notation, il faut établir une requête sur les points que vous contestez. Celle-ci devra […]
LE TPAS EST RENOUVELE EN 2024 !
La Poste renouvelle le TPAS pour l’année 2024. La réforme des retraites décalant progressivement l’âge du départ en retraite, le dispositif est adapté. L’ASFC (Allocation Spéciale de Fin de Carrière) est renouvelée également.
ACCORD LOGEMENT : LA CFTC FAIT RESPECTER VOS DROITS !
Les mesures du premier avenant à l’accord logement, sur la partie aide au logement pour les débutants, n’ont pas été appliquées par La Poste à ce jour. La CFTC est intervenue et a revendiqué l’application immédiate de ces dispositions et le rattrapage du différentiel ! Les postiers débutants vont donc avoir un rattrapage des mesures logement […]
ÉVOLUTION DE LA MUTUELLE D’ENTREPRISE SANTÉ ET PRÉVOYANCE
LA CFTC A DIT NON ! LA PROTECTION DE LA SANTÉ DES POSTIERS EST EN DANGER ! La CFTC a refusé de signer l’avenant sur l’évolution de la mutuelle, qui prévoit une hausse de cotisation pour les salariés, et une dégradation des garanties, pour une période de 6 mois au moins. La CFTC a jugé que cet […]
CCF OU SFT
Complément pour charge de famille (CCF) ou supplément familial de traitement (SFT), n’oubliez pas de renouveler votre demande ! Qui peut bénéficier de ce complément de rémunération ? Le postier doit remplir les conditions suivantes : avoir au moins 2 enfants de moins de 21 ans s’il est salarié ou au moins 1 enfant s’il est […]
ICP : INDEMNITÉ CONGÉS PAYÉS
Les salariés sont éligibles à l’ICP, destinée à compenser la perte de salaire afférente à une période de repos.
GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II
SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II Calcul du salaire de base mensuel = (coefficient x valeur du point) ÷ 12 Valeur du point au 01 avril 2023 : 53,10 € bruts * Les montants mensuels communiqués correspondent à des valeurs indicatives
Temps Partiel Aménagé Senior
Bonne nouvelle pour les personnels actuellement dans le dispositif TPAS ou entrants dans le dispositif en vigueur jusqu’au 30/06/2023 et impactés par la réforme des retraites ! La Poste décide de prolonger les durées des TPAS jusqu’à atteindre précisément le nouvel âge d’ouverture des droits à retraite pour chacun, sur la base de relevé de carrière […]
